Dallas Coworker Spotlight

diciembre 6, 2021

El proceso de integración de Lithko nos permite desarrollar líderes para que podamos promocionar desde dentro. En nuestro BURG de Dallas, tres de nuestros Jefes de Campo fueron ascendidos a Jefes de Proyecto el verano pasado. Ahora dirigen sus propios proyectos creando un plan detallado, desarrollando y comprometiendo a sus equipos, y logrando objetivos desafiantes.

Aniceto Espinoza empezó en Lithko en 2018 como Ingeniero de Proyectos, luego pasó a ser Jefe de Campo y ahora es Jefe de Proyecto.

Aniceto está motivado para alcanzar sus objetivos personales y le apasiona la excelencia operativa. Aborda los obstáculos con una mentalidad abierta y humilde. Está dispuesto a basarse en sus experiencias pasadas y a esforzarse por investigar temas que quizá no comprenda del todo.

Cuando se le encomendó la tarea de elaborar un plan en su primer proyecto estructural como Jefe de Proyecto, se enfrentó al reto de comprender una fase de trabajo que nunca había experimentado: los pilares perforados. Aniceto elaboró un plan sólido teniendo en cuenta muchos de los puntos clave y críticos relacionados con la seguridad, la productividad y la calidad. Estaba abierto a las opiniones y preparado para los retos de validar su plan. Desde la reunión de planificación, ha elaborado un plan completo para la fase de perforación en el muelle y ahora está trabajando sobre el terreno para hacerlo realidad según su plan.

Durante un paseo de supervisión por la obra, Aniceto y su Jefe de Operaciones discutieron las oportunidades de mejora de la calidad en un detalle de junta de construcción en un proyecto de suelo de alta tolerancia. Aniceto interiorizó la conversación y se puso a la altura de las circunstancias para revisar su plan de fases para el detalle de la junta de construcción y desarrolló un plan mucho mejor para abordar la junta. La junta de construcción restante acabó siendo una transición perfecta de un vertido al otro y un producto con el que el contratista general y el propietario quedaron impresionados.

Aniceto es un líder natural; no pedirá a nadie que haga algo que no esté dispuesto a completar él mismo. Aniceto predica con el ejemplo, desde establecer las expectativas para el proceso del Plan de Proyecto Diario hasta ayudar a los compañeros a colocar bordillos cuando el equipo está escaso de personal.

Alex Carreno empezó en Lithko como Jefe de Campo y fue ascendido a Jefe de Proyecto el verano pasado.

Los conocimientos de Alex y su dedicación a la excelencia hacen que tenga éxito en Lithko. Ha demostrado estas cualidades muchas veces conociendo los planos y trabajando con su equipo para supervisar sus tareas. Alex verifica su plan para realizar el trabajo y comprueba que se hace según sus expectativas.

Alex reta a su equipo a realizar diariamente el Proceso de Ejecución del Proyecto. Mientras trabajaba en el Distrito 121, formó a nuevos Jefes de Tarea de Cuadrilla y les enseñó a planificar eficazmente su trabajo. Ha ayudado a formar a varios nuevos Jefes de Tarea de Cuadrilla e Ingenieros de Campo para planificar y realizar el trabajo según las expectativas.

Los miembros del equipo de Alex le consideran un experto y dispuesto a ayudarles a formarse para el éxito futuro. Su equipo confía en él para que les ayude a completar sus tareas y les proporcione los conocimientos y las herramientas para completarlas con eficacia.

Fernando Santiago empezó en Lithko como Jefe de Campo y fue ascendido a Jefe de Proyecto el verano pasado.

Fernando ha tenido éxito en Lithko gracias a su empeño por cumplir el horario acordado. Ha aprendido a planificar las actividades de su proyecto y ha dedicado sus esfuerzos a hacerlo realidad. Esto se ha visto repetidamente cuando salta con el equipo con su bolsa de herramientas para ayudar al equipo a conseguir los objetivos que se ha marcado.

Un momento de orgullo para el Jefe de Operaciones de Fernando se produjo cuando el Contratista General del Proyecto TCC en Legacy reconoció a Fernando al finalizar el proyecto con una fotografía autografiada del edificio que había sido firmada por todo el equipo del Contratista General. Reconocieron a Fernando sus esfuerzos por completar el proyecto antes de lo previsto. Fue un éxito y un ejemplo de por qué Fernando destaca en Lithko.

El equipo de Fernando lo ve como a un hermano mayor. Le avisan cuando necesitan ayuda, y él siempre está ahí para apoyarles. Trata a su equipo con respeto a la vez que espera un alto nivel de rendimiento. Fernando ha identificado a varios carpinteros y los ha formado para que pasen a desempeñar el papel de Jefe de Tarea de Cuadrilla dirigiendo las actividades de trabajo en sus proyectos.

¡Gracias a Aniceto, Alex y Fernando! Tu dedicación y ética de trabajo son impresionantes y tienen un impacto positivo en tus compañeros de trabajo y en la empresa.